Lejár a moratórium a szinlelt szerzõdésekre

2006.06.16.

 
Június 30-án jár le a színlelt szerzõdések átminõsítésére vonatkozó moratórium, ezzel kapcsolatban azonban nemcsak szerzõdéses, hanem bejelentési kötelezettség is terheli az érintett munkáltatókat.

A moratórium lejárta többek között azt is jelenti, hogy az adóhatóság ellenõrizni és büntetni fog. Amennyiben július 1-tõl kezdõdõen az adóhatóság munkaviszonyt leplezõ színlelt szerzõdésre bukkan, már nem köti a törvényi ellenõrzési tilalom, az adózó elveszíti a kedvezményeket.
1. Akiket már ellenõriztek:
Ebben az esetben a foglalkoztatónak az a feladata, hogy a színleltté minõsítést kimondó adóhatósági határozat ügyiratszámára hivatkozással közölje az adóhatósággal, hogy 2006. június 30-tól a munkaviszonyra vonatkozó foglalkoztatási jogszabályokat alkalmazza, és az érintett magánszemélyeket biztosítottként társadalombiztosítási nyilvántartásba vette. Amennyiben az érintettek jogviszonya idõközben megszûnt, errõl is értesíteni kell az adóhatóságot. Az értesítésben csak az ügyiratszámra kell hivatkozni, a munkavállalók személyes adatait nem kell közölni, a bejelentést írásban kell megtenni, de külön formanyomtatványt nem kell kitölteni. A bejelentéseket július 31-ig kell eljuttatni az adóhatósághoz. Aki nem tesz eleget a kötelezettségnek, illetve nem értesíti az adóhatóságot, a kedvezményt elveszíti, azaz visszamenõlegesen is adót és járulékot, ezenfelül bírságot és késedelmi pótlékot is fizetnie kell.
2.Akiknél még nem járt az APEH:
Azok a foglalkoztatók, akik színlelt szerzõdéssel alkalmaznak munkavállalókat, de ezt még sem az adóhatóság, sem a munkaügyi felügyelõség nem állapította meg, természetesen június 30-ig szintén kötelesek átminõsíteni szerzõdéseiket és társadalombiztosítási nyilvántartásba venni az érintett dolgozókat. Errõl azonban már nem kell külön értesíteniük az adóhatóságot is. Amennyiben július 1-tõl kezdõdõen bármikor adóellenõrzés lesz a cégnél, a korábbi szerzõdéseket és jogviszonyokat már nem vizsgálhatja a hatóság. A mentesülésnek az a feltétele, hogy az adózó július 1-tõl minden olyan munkavégzéssel járó jogviszonyra a munkaviszonyra vonatkozó adójogi és társadalombiztosítási szabályokat alkalmazza, amely valós tartalma szerint munkaviszony keretében történõ foglalkoztatást jelent.